Competência: Reconhecer os limites pessoais no desempenho profissional e seu questionamento à luz de uma cultura de rigor.

Critérios de evidência:

  • Identificar e comparar criticamente dinâmicas organizacionais.
  • Explicitar situações práticas de postura ética profissional.
  • Explorar e questionar o impacto de modelos organizacionais no desempenho profissional.

Com a mesma situação de vida poderá evidenciar simultaneamente a competência STC/CLC4 DR2, desde que tenha em atenção os seus critérios de evidência.